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有一年,不少员工加班一个多月做的联想总裁办春节联欢会结束后,乔健让所有负责组织的员工站到舞台上一一自我介绍,然后她让杨元庆向工作人员鞠躬表示感谢。当场就有人眼泪哗哗流。 iis7站长之家 公务员编制,事业单位编制,企业编制人员三者的具体区别及其各自的优势是什么?
公务员编制,事业单位编制,企业编制人员三者的具体区别及其各自的优势是什么?
在机关工作的人想必都知道,机关工作人员从身份上说可以分为公务员、参照公务员管理的事业编、全额拨款事业编、差额拨款事业编、自收自支事业编、工勤编,还有少数临时工和政府雇员。那么他们之间到底有什么区别呢?
有一年,不少员工加班一个多月做的联想总裁办春节联欢会结束后,乔健让所有负责组织的员工站到舞台上一一自我介绍,然后她让杨元庆向工作人员鞠躬表示感谢。当场就有人眼泪哗哗流。 iis7站长之家 你并不需要通过辞职来实现梦想
你并不需要通过辞职来实现梦想
我们都想在工作之余能有丰富多彩、充满意义的生活,但是却发现理想很丰满,现实很骨感。即便我们多么地想创业、写小说、出唱片或去试镜,但却发现自己依旧被束缚在椅子上,禁锢于电脑前,淹没在无尽的工作中。
有一年,不少员工加班一个多月做的联想总裁办春节联欢会结束后,乔健让所有负责组织的员工站到舞台上一一自我介绍,然后她让杨元庆向工作人员鞠躬表示感谢。当场就有人眼泪哗哗流。 iis7站长之家 如何做一个有思想的职场好员工?
如何做一个有思想的职场好员工?
大学生要求老板先付出,再工作。老板要求员工先创造价值,再支付报酬。如果企业招聘一群不负责的员工,那么不仅企业不会发展,甚至会拖垮企业,所以老板宁可缺人也不敢随便招人。这就是现在一边用工荒,一边求职难的原因。因为老板和员工的思想不一样,他们必须对客户负责任,否则企业无法生存。
有一年,不少员工加班一个多月做的联想总裁办春节联欢会结束后,乔健让所有负责组织的员工站到舞台上一一自我介绍,然后她让杨元庆向工作人员鞠躬表示感谢。当场就有人眼泪哗哗流。 iis7站长之家 职场不同阶段,找工作的最优方案是什么?
职场不同阶段,找工作的最优方案是什么?
几年前,堂哥说他换工作了,我就问,用的哪家招聘网站啊?结果他的回答让我很惊讶,“不用招聘网站,朋友会推荐一些机会……”,这个种子在我心里一直酝酿着,现在结了个小果儿——职场不同阶段,找工作的最优方案是什么?
有一年,不少员工加班一个多月做的联想总裁办春节联欢会结束后,乔健让所有负责组织的员工站到舞台上一一自我介绍,然后她让杨元庆向工作人员鞠躬表示感谢。当场就有人眼泪哗哗流。 iis7站长之家 从今天开始,打破自我背叛的囚笼!
从今天开始,打破自我背叛的囚笼!
内省法很有效因为它允许你触碰内心的真相,让你真心实意地生活。这意味着你内心的种子得以浇灌、滋养,可以接触到每天的阳光,所以它能够充分生长开花。如果自我背叛已经导致了发育不良,如果没有一个严肃的警钟,人们通常意识不到。
有一年,不少员工加班一个多月做的联想总裁办春节联欢会结束后,乔健让所有负责组织的员工站到舞台上一一自我介绍,然后她让杨元庆向工作人员鞠躬表示感谢。当场就有人眼泪哗哗流。 iis7站长之家 公司倒闭了你还能做什么?
公司倒闭了你还能做什么?
我们需要时刻警醒,知道什么事能做,什么事不能做;知道自己是谁,知道自己不能是谁;知道什么是自己永远拥有的,什么是别人给的、暂时的。保持谦卑而感恩的心态,拥有不断重新归零的勇气与信念,让自己真正拥有别人拿不走的东西。
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年轻人要“选好”第一个老板
说到工作,薪水和公司品牌大约是第一个被关注的点。诚然,一个知名的公司一般会有比较完善的管理体系和适合公司的培训晋升渠道,如果你喜欢这家公司,这家公司也非常适合你,选择知名公司的好处是很明显的。
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在职业发展中,成为成功人士应该具备的“职商”是什么?
职业感觉往往建立在对外部环境的意识中,要了解在这个环境中关键的 成功因素是什么,客户在关心什么,老板在关注什么。同时,在对自己的能力和强弱项有了充分的认识之外,要去了解做什么事会给你增加价值。很多内地人才遇到的挑战就在于,他们缺少对环境的敏感性。
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给即将步入职场的小鲜肉18条建议
职场新人初入职场一定要适应自己的身份转换,应当学会承担更多的压力和责任。下面是给将步入职场的小鲜肉18条建议,如果你也是一个职场新人,相信它们能帮助你少走弯路,尽快步入职场正轨。
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如何才能不做职场炮灰?
我发现也很可以理解作为一个初入职场的毕业生,永远希望自己要多看点什么或学点什么,我招聘的时候也经常会遇到,但往往这样的人其实很难找准自己的定位并对工作很容易放弃,长久看来反而降低了自身的成功效率。
有一年,不少员工加班一个多月做的联想总裁办春节联欢会结束后,乔健让所有负责组织的员工站到舞台上一一自我介绍,然后她让杨元庆向工作人员鞠躬表示感谢。当场就有人眼泪哗哗流。 iis7站长之家 最优秀HR最重要的品格是勇敢
最优秀HR最重要的品格是勇敢
有一年,不少员工加班一个多月做的联想总裁办春节联欢会结束后,乔健让所有负责组织的员工站到舞台上一一自我介绍,然后她让杨元庆向工作人员鞠躬表示感谢。当场就有人眼泪哗哗流。
有一年,不少员工加班一个多月做的联想总裁办春节联欢会结束后,乔健让所有负责组织的员工站到舞台上一一自我介绍,然后她让杨元庆向工作人员鞠躬表示感谢。当场就有人眼泪哗哗流。 iis7站长之家 鸡汤:如何成为公司里有价值的人?
鸡汤:如何成为公司里有价值的人?
在金融界,资产是把钱放进自己口袋。在商业世界,公司雇佣员工的目的其实也是一样的。员工用自己的知识和技能为他们自己和雇主挣钱。这篇文章会给你建议关于如何成为你公司有价值的人。
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你的专长,是不是被自己忽略了?
提到专长,很多人都容易将其与具体的技能联系到一起,但事实上,除了一些技术类岗位对于专业技能有明确要求外,职场上很大一部分岗位更侧重求职者的个人品质与性格。如果员工吃苦耐劳、注重团队合作,那么同样能够在求职或跳槽中受到用人单位的青睐。
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要成为办公室女王,就不要让人看出你的强势
我菜鸟一只的时候,曾经被发配到远远的一个大客户那里常驻服务。那家公司里有一位神一样的传奇人物,我记得很清楚,当年她才三十六岁,已经官至SVP,工科女,技术人员出身,营销总监做了七年,我认识她的时候正调整分工,接管了大供应链系统。
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你被你公司的企业文化洗脑了吗?
我从外企,私企,到国企,转战多年发现:外企和一些新兴互联网企业的企业文化,就是一部精确完整的洗脑手册,它把你洗成了一个不断挖掘自己极限潜能给公司卖命的人,而且还潜移默化地给你培养了一种自我优越感、满足感的假象。
有一年,不少员工加班一个多月做的联想总裁办春节联欢会结束后,乔健让所有负责组织的员工站到舞台上一一自我介绍,然后她让杨元庆向工作人员鞠躬表示感谢。当场就有人眼泪哗哗流。 iis7站长之家 职场潜规则:如何分辨领导的谎言
职场潜规则:如何分辨领导的谎言
一入职场深似海,朝九晚五的拼命和工资卡里的数字总是不成正比,你开始反复的问自己这是为什么?自己做错了吗?是的,你做错了!
有一年,不少员工加班一个多月做的联想总裁办春节联欢会结束后,乔健让所有负责组织的员工站到舞台上一一自我介绍,然后她让杨元庆向工作人员鞠躬表示感谢。当场就有人眼泪哗哗流。 iis7站长之家 汇报工作是技术活,其中艺术你可知道?
汇报工作是技术活,其中艺术你可知道?
团队小的时候,三份汇报七分工作,因为领导天天看着你,但是团队大的时候,你的工作成果全指望着在领导眼睛里有一个好的成果展现,这个时候汇报就是一个技术活儿。
有一年,不少员工加班一个多月做的联想总裁办春节联欢会结束后,乔健让所有负责组织的员工站到舞台上一一自我介绍,然后她让杨元庆向工作人员鞠躬表示感谢。当场就有人眼泪哗哗流。 iis7站长之家 世界那么大,辞职后干嘛?
世界那么大,辞职后干嘛?
辞职不是儿戏,还没有找好下家就辞职的“裸辞”就需要更大的勇气。记者了解到,随着社会节奏的加快,一些职场人士身心疲惫达到了极限,工作幸福感缺失,选择“裸辞”的人迅速增加。
有一年,不少员工加班一个多月做的联想总裁办春节联欢会结束后,乔健让所有负责组织的员工站到舞台上一一自我介绍,然后她让杨元庆向工作人员鞠躬表示感谢。当场就有人眼泪哗哗流。 iis7站长之家 用对待爱情的态度来对待你的工作
用对待爱情的态度来对待你的工作
你每天工作的目的或许是为了让手头的工作尽快完成。但如果你有一个你喜欢并且值得尊重的老板,那你就太幸运了。然而我们中大多数人并没有这样的机会,但这并不妨碍让这个目标成为你的期望。
有一年,不少员工加班一个多月做的联想总裁办春节联欢会结束后,乔健让所有负责组织的员工站到舞台上一一自我介绍,然后她让杨元庆向工作人员鞠躬表示感谢。当场就有人眼泪哗哗流。 iis7站长之家 为别人打工未必那么可悲
为别人打工未必那么可悲
创业对于很多年轻人来说,是一种能力和远见的代名词。创业的人往往能成为朋友圈里焦点。于是众人在投以羡煞目光的同时,往往会感慨还再为别人打工的“悲惨”现实。为别人打工,真的那么可悲吗?
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